就職先を絞り込む

就職先を絞り込むことは就職活動をスムーズに行うためには大切なことだと思います。就職先と一言でいってもいろいろな業界があります。業界や業種によっては、雇用管理の仕方も違っているでしょうし、お金の面からも違っていると思います。いろいろな就職先がある中で、自分が希望するような業種や企業を探す時には、産業界全体を見て理解することが大切だといわれています。自分には、この業種は向いていない、興味がないと思っている人でも、実はきちんと理解してみると興味が出たり、向いていると思ったりするものです。経済を見たり、各業界のトピックスなども知っておくことで興味や自分に合っているかどうかの業界の研究ができると思います。就職活動をする際に業界研究をするならどうすればいいのか、そんなことは大学では教えてくれないかもしれませんね。そんなに難しく考える必要はありません。就職活動で業界を研究する方法はまずは、新聞を読みましょう。経済新聞ならなおいいですね。そして市販されている書籍を読んだり、会社案内、その会社のホームページなどを見て研究します。もしも働いている人の話を実際に聞くことができるのであれば、先輩の話を聞くというのもとてもいい勉強になると思います。
そして業界のセミナーや会社の説明会には積極的に参加するようにしましょう。就職活動中にはほとんどの人がセミナーや説明会には足を運んでいると思いますが、それは業界研究が理由だと考えてもいいですね。そして、友達や一緒に就職活動をしている人とも情報交換をするということは大切なことですから常に情報交換をするようにしておきましょう。就職活動で業界を選ぶ時のはなかなか難しいことです。自分がはじめからこれだと決めている業界があるならその業界にすればいいのですが具体的にまだピンと来ていない人にとっては業界を絞り込むというのは難しいですね。固定概念や自分の思いこみだけで業界を選ぶのではなくて、まっさらなところから企業についてみていくとスムーズに選べるのではないでしょうか。就職活動の際に一番困難なのが業種を絞り込むということです。自分のイメージにぴったり合うような職業が見つかるためにはいろいろとアクションを起こしたり、自分で研究をしなければいけません。ただ座って待っているだけでは就職先の業種を絞り込むことは難しいと思いますから頑張って色々と研究してみてはいかがでしょう。

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就職に役立つ言葉づかい

就職をしたら必ず言葉づかいに困るという人も多いようです。今までの学生の時には先生にも敬語を使わなくても過ごせてきたかもしれませんが就職したらそうはいきません。敬語はとてもひつようですから仕事ができても言葉づかいがうまくできなければ一人前ではありません。就職したら社会人として恥ずかしくないような言葉づかいをする必要がありますね。まず、丁寧語についてですが丁寧語というのは、「お」「ご」といった言葉を言葉の最初につけます。「御家族」とか「お荷物」といった感じですね。そして言葉の最後にはです、ます、ございますを必ずつけるようにしましょう。そして普段は「あっち」と言っている言葉も「あちら」といったように丁寧に話しましょう。就職してから上司との会話は勿論のこと、取引先との会話も増えるでしょうから丁寧語や敬語はマスターしておかなければ大変なことになるのではないでしょうか。就職してはじめのうちはなれるまで大変だとは思いますが慣れれば自然に使えるようになると思いますから頑張って使えるように心がけたいですね。クッション言葉をいうのをご存知でしょうか？たとえばいいづらいことがあったときなどには「申し訳ありませんが」「お手数ですが」「恐縮ですが」といった言葉を間に入れて使うと相手にも不快感を与えずに話をすることができます。また何か頼みごとをする際でも「お時間をちょうだいして申し訳ございません」といったように話をつけるとスムーズに進むのではないでしょうか。
就職してからの言葉づかいは学生気分が抜けない人はなかなか苦労するといわれています。上司に敬語を使っていたかと思ったら、社外の人への対応の際には、自分の上司を下げて話さなければいけませんから大変ですよね。尊敬語、謙譲語、丁寧語という三つの言葉を必ずマスターして使い分けることが就職してからのビジネスの言葉づかいではポイントになると思います。普通に話している言葉とビジネスでの尊敬語、丁寧語、謙譲語というのは違っています。相手を敬う言葉が尊敬語ですし、自分をへりくだって相手を敬うのが謙譲語、そして、丁寧にきれいな言葉づかいをするのが丁寧語です。この三つは就職してからの言葉づかいの基本になりますから十分に頭に入れておいて使い分けるようにすることが大切です。なかなか難しいことではありますが慣れてくればきっと上手に意識しなくても使えるようになるのではないでしょうか。もちろん就職活動中も同じです。

就職内定後の過ごし方

就職内定後の過ごし方について紹介していきたいと思います。就職活動をして就職採用試験や面接をとおって晴れて内定がもらえたという人は、就職内定後から入社までに何をすればいいのか紹介したいと思います。まず内定してからも、遊び呆けるのではなくて入社までに自分を磨いて残っている大学生活などを楽しむことが大切ですね。具体的には何をすればいいのでしょうか。就職内定後にすることとしては、たくさん本を読むということも大切なことですよね。特に営業の仕事に就職することになった人の場合には、マーケティングに関する本を何冊も読むことで営業の力が付いてきます。そして会社から入社までに覚えることなどの教材が送られてくることがありますからこちらをきちんとこなすことも大切です。そして就職先によっては、スキルが必要になる場合もありますから、そのスキルを身につけるための勉強もしておく必要がありますね。たとえばコンサルティング会社への就職の場合には会計関係のスキルは必須ですし、システム系の就職先の人はプログラミングの勉強をしておいた方がいいと思います。入社してもちろん研修も始まると思いますが、入社前からある程度勉強しておくことで入社してからのスタートがスムーズになるのではないでしょうか。
ここまでしっかりと就職内定後にこなしておけば入社してからも困ることなく社会人としてのスタートが切れると思います。就職内定後はあとは遊ぶことも大切ですね。遊びから生まれるこれからの人生を送る上で大切なことが得られることもあります。また学生だからこそ経験できることもありますし、もう一生の中でこんなに自由な時間があるというのもないと思いますからその時間を大切にすることもポイントです。十分にやり残すことなく大学生活や学生生活を満喫した人は、それが活力となって就職したあとも思う存分力を発揮できるようになります。時間があるときに自分のやりたかったことをやってみる、新しいことにチャレンジする、時間を有効に使って新しい自分を発見させるというのも大切なことです。これから就職して会社で働く前のこの大切な時間というのは決して無駄ではなくてきっと就職してからの自分にとってプラスのものになると思いますから有意義に過ごすことがポイントではないでしょうか。やることはやって、遊ぶところは遊ぶ、これさえ押さえておけばきっと有意義に時間を使うことができると思います。

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就職のグループディスカッション

就職のグループディスカッションについて紹介したいと思います。就職先によっては採用にグループディスカッションを使用するところもあると思います。グループディスカッションというのは何かというと、1つの物事について、4－8人位のグループに分かれて議論して、そして結果を出すという採用試験の一つになっています。このグループディスカッションは就職の採用試験としては最近では結構たくさんの企業に利用されていますからあらかじめどんな感じなのかイメージトレーニングしておくのが大切です。この就職のグループディスカッションは合格なのか不合格なのかの判定が学生自身から見てわかりにくいのでなかなか大変なのではないでしょうか。たとえばテーマが一つ与えられます。「少子化社会について」といったテーマが与えられたら制限時間内に、自分でまずは議論して制限時間中にグループの意見をまとめるというのが流れです。このグループディスカッションの就職採用試験で大切なことは、チームワークもある程度必要になってきます。制限時間内にきちんと結論を出さなければいけませんから自分勝手に議論すればいいというわけではありません。ですから自分の中できちんと時間のスケジュールを立てて話すようにするとスムーズにまとまるのではないでしょうか。
そして就職採用試験のグループディスカッションではとにかく発言すればいいというものではなくてチームワークを乱していないか、まとめようとしているのかなども見られていますからチームワークを重要視して大切に進めてきましょう。そしてグループディスカッションでは正しい答えというのはないと思いますから難しいのですが根拠のある話をすれば数ある意見もまとまるのではないでしょうか。最近では就職活動の一環としてグループディスカッションのテクニックを教えてくれるセミナーも開かれていますからセミナーなどに参加してグループディスカッションになれて本番でもうまくいくように練習するということはとても大切なことではないでしょうか。就職採用試験は筆記試験、面接以外にも、このようにグループディスカッションがあるということも忘れないで自分の中でイメージトレーニングと実際の練習も大切にして進めていきたいですよね。それが就職採用試験のグループディスカッションで成功する、好印象を持ってもらうポイントになると思いますから頑張ってイメージトレーニングをしていきましょう。

タグ：グループディスカッション 就職 採用試験

就職と携帯電話

就職と携帯電話について紹介したいと思います。就職してから持つ携帯電話は今までの学生の時とは少し変えなければいけない点がたくさんあると思います。たとえば就職してからはビジネスマンらしく携帯電話を持つ必要があります。就職先によっては仕事用の携帯電話を持たせてもらえるところもありますがそうでないところもあると思いますからその場合にはビジネスで使っていても恥ずかしくないような携帯電話に変える必要があります。たとえば就職前は好きな着信音にしておけたと思うのですが着メロや着うたといった類はビジネスの携帯には向いていないと思いますから呼び出し音にするなどして就職してからは着信音についても考え直す必要があると思います。そしてこれは就職したからといって関係があるというわけではありませんが、携帯電話で話をする際には大きな声で話さないようにしましょう。そして情報を漏らすというのも絶対にやってはいけません。携帯電話はどこでも話すことができますからどこで誰が聞いているかわかりません。就職をして営業などの職に就いた場合にはどこで電話をかけるのかわかりませんよね。会社からかけるだけでなく場合によっては外からかけなければいけないこともあります。そんなときでも、工事現場の側からわざわざかけることのないように静かな場所をある程度選んでかけましょう。
そして電話中にもしも途中で電話が切れてしまったときには、相手にも不快感を与えてしまいますから必ず電波を確認してからかけるようにしましょう。そして就職してからは特に、電源を切るということも覚えなければいけません。学生の頃は映画館や電車の中だけしか電源を切ったことがなかったという人でも就職して社会人として働いているのですから商談中、会議のときには必ず電源を切るようにするのがビジネスマナーです。学生の時と携帯電話の扱いが就職してからでは大きく違っていることに最初のうちは戸惑ってしまうこともあるかもしれませんがそれが社会人になった、就職したということなのです。営業の仕事についている人の場合で就職先から携帯電話を持たされていない場合には特にプライベートと仕事の携帯というのが一つになりがちですから区別をつけるように工夫が必要ですし場合によってはもう一台仕事用に持つということも検討していかなければいけませんね。就職して社会人になったということで携帯電話のもち方もどんどん変わっていくのです。

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就職ガイダンス

就職ガイダンスについて紹介したいと思います。就職ガイダンスというのは、学校などで行われれている就職に関するガイダンスのことです。だいたい就職ガイダンスが行われるのは、夏休みに入る前ごろから10月位までに行われるのが一般的です。最近の学校では、就職意識を高めるために、就職指導には特に力を入れているという学校も多いといわれています。就職ガイダンスをほかの学校よりもいち早く始めることで就職活動をスムーズにさせようと思っているところも多いようですね。就職ガイダンスは1回で終わりではなくて何度も行って細かい部分まで指導を行ってくれる学校も今増えつつあります。就職の状況を分析したり、就職活動をこれから行うにあたっての心構えや、企業の人を実際に招いて講演をしたりといったガイダンスを行っているところもあります。またエントリーシートの書き方を教えてくれたり就職面接の模擬面接を行っている学校もあります。資料を使ってきちんとガイダンスというよりもセミナーといった感じで就職支援をしている学校が多いのも最近の就職ガイダンスの特徴でもあります。
また学生だけを対象にするのではなくて保護者に向けての就職ガイダンスも行って、学生と二人三脚で就職を成功させるために親へのガイダンスを実施しているところも増えています。就職ガイダンスに参加すれば、自分が通っている大学が、どんな企業や業種の就職先に強いのかも知ることができますし、就職についていろいろと考える第一歩になるのではないでしょうか。漠然としている就職活動にこれから立ち向かっていくわけですからまず最初の段階として就職ガイダンスには参加しておいた方がいいのではないでしょうか。就職ガイダンスに参加することで就職への意識づけがしっかりと出来れば動機も見えてきますし就職活動をスムーズに円滑に進めるきっかけになると思います。就職ガイダンスに参加してこそ本格的な就職活動のスタートだといえると思います。毎年多くの学生が就職について考えだすきっかけになっているのが就職ガイダンスです。学校の就職課が主催して行ってくれるこのガイダンスで就職についての悩みなども相談してもいいと思いますし、アドバイスを求めるというのもいいのではないでしょうか。せっかくの大学側が用意してくれていてサポートをしてくれているのですから就職ガイダンスに参加しないまま就職活動を行うというのは何とももったいない話です。

タグ：就職ガイダンス 就職活動

小論文の書き方

小論文を書くのに、これをやっておけば、ということを一つ挙げるならば、やはり新聞を読んでおくことでしょうか。
もちろん、そのことが就職試験に必ず役立つかというと、そう言い切ることはできません。
しかし小論文には後で述べますが、出題のパターンというものがあります。
そのなかで「テーマ型」というものがあるのですが、この「テーマ」がやはり時事問題を扱ったものが多いのです。
最近多いのは、「地球温暖化」についてなどでしょうか。
サミットでも議題になるようですし、こういったことを交えながら論じていくと企業の担当者には好印象だと思われます。
地球温暖化を論じながら、その解決策として講じられていることや、あなたが就職したい企業でも取り組んでいることなどを挙げて自分をアピールすることもできます。

もちろん、小論文をきちっと書くことも必要ですが社会人になるにあたって最低限の知識があるかどうか見られる可能性があるのも、また小論文の怖さといえるかもしれませんね。

あとは「少子化問題」や「フリーターやニートの問題」など挙げればきりがありません。
このように例をあげて、あなたは書き方がすぐに頭に浮かびますか？

知らないことをいい加減に書くことはマイナスにつながりますが、あなた自身が社会に目を向けていることは小論文にもきっと役に立つと思われます。

家で新聞をとっている人は、今日からでも新聞を読んで、時事問題について知っておきましょう。
そしてわからないことがあれば、「イミダス」や「知恵蔵」、または家庭に必ずはあるでしょう「広辞苑」で調べておくというくせをつけましょう。
できればそのなかで、小論文の題材になりそうなものを選んで書き方などの対策をとっておくとよいと思われます。

タグ：小論文 就職試験

就職活動の身だしなみ

就職活動をする際の身だしなみについて紹介したいと思います。やはり就職活動の身だしなみといえば清潔感が一番ではないでしょうか。清潔感のあるような身だしなみを心がけて就職活動をしましょう。初対面の面接官に少しでもいい印象を与えるダメにも、身だしなみは大切です。まず男性の就職活動の身だしなみですがネクタイはスーツに会っているようなもので、あまり個性的で派手なものは避けましょう。結び目もしっかりと締めてネクタイはまっすぐです。Yシャツは、首の回りのサイズもしっかりしていて、普通の白い色がいいでしょう。ボタンはきちんとすべて留めましょう。就職活動のスーツですが、若い漢字をアピールするためにも、シングルのスーツを選びます。体にきちんと合ったサイズのスーツを選んで、ヨレヨレとした印象を与えないようにしっかりとプレスしてズボンにもアイロンがけをしましょう。靴下ですが、紺色か黒い色の靴下がいいでしょう。就職活動の靴下で白い色というのは厳禁です。靴の色は、革で黒がいいでしょう。きちんと磨くことも忘れずに。就職活動中の男性の髪型ですが極端な茶髪や長髪は避けましょう。ひげもきちんと剃っておきましょう。
そして次に紹介するのは就職活動中の女性の身だしなみです。女性もスーツは清潔感があってシンプルなものでブラウスは白、トレンドや個性もある程度取り入れるくらいならいいですが派手目のものは避けましょう。爪やアクセサリーにも気を配り、指輪やネイルはしない方がいいでしょう。ストッキングはナチュラルな色で、靴の高さはヒールは低めで黒、茶の色の靴がいいですね。スーツのスカートですが就職活動中なら、スカート丈は、ひざが隠れるくらいの長さがベストです。そして化粧についてですがナチュラルに見える程度で化粧はしましょう。全くのすっぴんでもかまいませんがやはりビジネスマンとして少しは化粧をするのがマナーです。派手なメイクは避けましょう。そして髪型ですが、清潔感のある髪型がいいですね。パーマやカラーもある程度ならいいですがあまりにも個性的で就職活動に似合わないような髪型は避けましょう。髪の毛が長い人の場合にはひとつにまとめておくと清潔感もでて好印象ではないでしょうか。このように、就職活動をするときには、身だしなみには十分注意しなければいけません。ヒトの第一印象というのは9割が見た目で判断されるといわれていますから、身だしなみには注意しましょう。

タグ：就職活動 身だしなみ

就職セミナー

就職活動を行っているうえでよく耳にするのが会社セミナーや合同説明会ではないでしょうか。学生たちにとっては、この就職活動のセミナーや説明会は企業との大切な接点にもなりますからチャンスですよね。就職活動を始める時から業界を絞り込んで動くのではなくて、セミナーや説明会に積極的に参加することでいろいろな業界などを知っていくことが大切だと思います。就職のセミナーにはいろいろな種類があります。就職セミナー、強盗企業説明会といったものは、就職支援企業によって行われています。大きな会場で行われることが多くて、それぞれの企業ごとにブースが用意されていて、それぞれの企業に直接話を聞きに行くことができるスタイルになっています。それから就職のための会社説明会というのもありますね。会社説明会の方は、それぞれの企業で行われることが多くて、企業の理念や今の企業の情報を得るためにはとても大切な機械です。志望企業が会社説明会を開いている場合には必ず参加した方がいいでしょう。場合によっては会社説明会に参加していなければエントリーできない場合もあります。それから就職活動の支援セミナーというのもありますね。学生団体や就職支援組織などが行っているセミナーなのですが、模擬面接を行ってくれていたり、就職活動で必要なビジネスマナーなどを教えらもらうことができますから一度は参加しておいた方がいいかもしれませんね。
就職の会社説明会を参加する際のポイントとしては、セミナーや説明会に参加する前に、ホームページや会社案内などをよく見て、企業の情報をあらかじめ知っておきましょう。事前に調べておくと、当日、何か質問したいことがあった場合でもスムーズに質問することができます。それからセミナーや説明会へ参加している場合には、ノートを取るようにしましょう。就職活動に有利なことや面接に有利なことを話していることもあります。面接の前に読み返すとためになる情報もあるのではないでしょうか。そして就職セミナーや説明会に参加する場合には、積極的に質問をするということも大切なことです。わからないことや質問したいことがあったら遠慮なく聞きましょう。積極的に質問している姿は好印象になることもあります。しかし何でも聞けばいいというわけではありません。パンフレットやホームページを見ればわかるような質問は避けた方がいいですね。このように、就職セミナーや会社説明会に行く際には心得的なポイントがたくさんありますから実行してみるといいですね。

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就職活動の自己PRと志望動機

就職の際には、自己PRと志望動機をはっきりとさせておくということはとても大切なことではないでしょうか。就職活動をしているときには自己PRも志望動機もしっかりといえるように、答えられるようにしておきましょう。自己PRと志望動機のポイントですが大切なことは企業を知るということではないでしょうか。自分が就職したいと思っている企業の情報はホームページや会社案内、説明会などで必ず情報収集しておくようにしましょう。自己PRのまずポイントとしては就職の際には、相手をきちんと納得させるような出来事や根拠をつけ加えて話すようにするといいですね。たとえばあなたに強みがあったとして、どれくらいその強みが、会社に貢献できるのか、それを具体的なエピソードや出来事、根拠や理由と一緒に話すことが大切です。就職活動で自己PRをするときには今までやってきた成果だけをアピールするのではなくて、出来事やそれによって何を得たのか、その辺のところまで話すようにしましょう。評価をする場合には客観的に話をして、自分を採用すればこんなメリットがあるというようなことを意識させながら話すようにしましょう。自己PRは就職活動の面接の際などではだいたい1分で話ができるくらいの量にするのがいいでしょう。
就職先を志望した理由である志望動機ですが、採用する企業は、内定を出した人に内定辞退をされては大変ですから内定辞退にならないためにも、志望動機がしっかりしているのかということをチェックしています。もちろん第一志望で希望している人を優先的にチェックしているといってもいいでしょう。就職活動の志望動機では、いろいろな行会社企業があるのに、なぜ、この業界のこの会社をなぜ選んだのか、その点にポイントを置いて、この質問に答えられるように考えておけば、乗り越えられると思います。志望企業の特徴や強み、他の企業とはどのような点が違うのか、その点についてもきちんと答えられるようにあらかじめ情報収集しておくことが大切です。就職活動における自己PRと志望動機は一番のチェックポイントといっても過言ではありませんから、企業にとっても自分にとっても有利に答えられるようにイメージトレーニングをしておくことが大切ではないでしょうか。いかに自分という人材が企業にとって有利な存在であるか、企業にとってメリットの大きい人材であるか、それが自己PRのポイントになると思いますからこの点を頭に入れておきましょう。

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